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Nous aidons les entreprises à réussir le recrutement ou la promotion de collaborateurs vers un nouveau poste, de nouvelles fonctions. Diagnostic, formation-coaching et suivi sur plusieurs mois sont de rigueur pour s'assurer de la compréhension et maîtrise des éléments clés du poste et de l'atteinte des objectifs.
Nos accompagnements sont en mix-learning, sur-mesure et individuels. Ils sont réalisables en nos locaux ou ailleurs (en cas de besoins en équipement particuliers) et via notre espace en ligne dédié.
Nous nous engageons sur des contenus pédagogiques riches, utiles, transversaux et parfaitement adaptés au métier et à la fonction exercée ainsi qu'à la problématique particulière de l'entreprise.
Nos consultants peuvent être des experts techniques ou encore des consultants-formateurs expérimentés selon la nature des besoins. Nous pouvons aussi solliciter des salariés de l'entreprise et encadrer leurs interventions.
Demandez un diagnostic de vos compétences métier (réel ou visé) pour un plan de formation individuel complet.!
Demandez une formation sur mesure préalable à l'embauche pour permettre à votre recrue d'être rapidement opérationnelle et occuper pleinement son poste.
Demandez un coaching prise de poste pour favoriser la compréhension des enjeux du poste et une meilleure intégration de votre nouvelle recrue et optimiser ainsi ses chance de succès sur le poste
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