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La qualité d'une mission de recrutement s'apprécie notamment lorsqu'elle s'inscrit dans une stratégie globale or:
- la TPE-PME n'a pas nécessairement cette approche qu'elle imagine être l'apanage des grandes entreprises ou grands groupes
- les grands groupes n'ont pas nécessairement le temps de mettre en place ou de réviser tout l'existant dans une logique d'amélioration continue
C'est la raison pour laquelle ATOUT'RH Conseil propose ce service. Nous intervenons sur les thématiques suivantes:
AUDIT SOCIAL DE CONFORMITE, D'EFFICACITE OU/ET STRATEGIQUE
Repartez sur de bonnes bases et confiez-nous une mission d'audit social sur tout ou partie de vos établissements et activités RH pour limiter les risques et gagner en performance.
Le personnel
La rémunération
Les conditions d'hygiène et de sécurité
La qualité de vie et les conditions de travail
La formation
Le dialogue social
Le handicap
La sous-traitance
La diversité et l'égalité professionnelle
GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Compétences et des Effectifs)
Marque employeur
Ingénierie de formation et pédagogique (élaboration plan de formation)
Politique salariale
Entretiens annuels et professionnels
Evaluation des aptitudes, compétences et motivations
Rétention de talents
Sélection, paramétrage et déploiement SIRH
AVANTAGES SOCIAUX ET COMPLEMENT DE SALAIRE
Gestion de l’épargne salariale
Gestion de la prévoyance
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Prévention des risques professionnels
Règlement intérieur
EMBAUCHE
Fiche de fonction
Promesse d'embauche
Contrat de travail CDD, CDI
Onboarding
FORMATION
Organiser un service RH avec des outils adaptés à la petite entreprise
Bien former ses salariés en optimisant son budget
LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (-50)
Les élections
Les réunions
Le plan d'action prévention
COMMUNICATION INTERNE & DIALOGUE SOCIAL
Rédaction de documents de communication (maquettes)
Communication digitale
Gestion de dossiers sensibles
SANCTIONS ET RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Gestion des sanctions
Gestion des ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, etc.)
DIVERS RH
Nous consulter pour l’étude de votre problématique
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