L'évaluation est une phase très importante en entreprise, au moment du recrutement, en cas de réorganisation, de projet de promotion interne, de GPEC... Celle-ci ne doit pas être négligée pour poser, dès le départ, les bases du contrat qui lient employeurs et recrutés.

ATouT'RH conseil est rompu à cet exercice et permet, par la combinaison de plusieurs techniques et outils, de cerner la dimension globale des candidats et leur adéquation avec le poste et le projet d'entreprise, dans le respect du cadre légal.

Nous proposons ou concevons

- des tests de personnalité

- des tests métiers

- des tests techniques (bureautique, comptabilité, contrôle de gestion, anglais, sécurité, informatique...)

- des tests sur-mesure adaptés au poste convoité (études de cas, QCM,..)

Nous sommes habilités à faire passer le questionnaire de personnalité PAPI (Inventaire des perceptions et préférences) qui permet une analyse poussée du comportement au travail des individus, notamment des managers et commerciaux.

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