Politique de confidentialité et protection des données personnelles cabinet ATOUT’RH Conseil®

• Politique de Confidentialité en matière de recrutement en ligne

Nous nous préoccupons de la confidentialité des informations que vous nous transmettez. La protection de vos données à caractère personnel est essentielle à nos yeux et nous souhaitons vous informer par l'intermédiaire de la présente Politique de Confidentialité de la manière dont nous collectons et traitons ces données. Si vous acceptez les conditions énoncées dans cette politique, vous consentez à ce que nous recueillions, utilisions et divulguions vos renseignements personnels à des fins uniquement liées au traitement et à l'évaluation de votre candidature, telles qu'elles sont décrites ci-dessous. Par conséquent, nous vous encourageons à lire cette Politique attentivement et à cliquer sur le bouton "J'accepte", si vous en comprenez et en acceptez les conditions. Votre accord est valable pour toutes vos futures visites sur notre site. Cet espace de recrutement en ligne est utilisé par les différentes entités qui composent notre société ainsi que, après un premier échange avec un consultant de notre cabinet, par les employeurs qui participent au processus de recrutement et que vous seriez prêt.e à rencontrer.

• Portée de la Politique de Confidentialité

La Politique de Confidentialité s'applique à tous les renseignements personnels fournis par vous-même dans votre candidature, y compris à tous les renseignements complémentaires que vous souhaiteriez nous fournir, ainsi qu'à tous les renseignements provenant de tiers tels que vos employeurs antérieurs, vos références, vos tests... Nous traiterons ces renseignements personnels dans le but exclusif de gérer le processus de recrutement.

• Fonctionnement du système de candidature

Les candidat.e.s peuvent postuler à un emploi au sein de notre société partout à travers le monde dès lors qu’ils s’estiment compétents et réellement prêt.e.s à intégrer le poste proposé en respectant les modalités proposées ou, plus généralement, ont un projet de vie dans le département. Les candidats peuvent ainsi postuler à un poste vacant précis, ou simplement s'inscrire dans notre candidathèque. Ils seront contactés par notre cabinet s’ils sont pressentis pour un poste et pour la mise à jour de leur candidature dans un délai de 2 ans après le dernier contact avec un consultant de notre cabinet.

• Utilisation de vos données personnelles

Vos données personnelles seront utilisées par notre cabinet afin d'évaluer votre candidature, de vérifier vos références et les renseignements que vous nous avez fournis et de prendre contact avec vous au sujet des postes à pourvoir. Si vous êtes embauché(e), certaines des données personnelles seront par ailleurs transmises au système informatique de gestion des Ressources Humaines de votre [futur] employeur dans le cadre de notre accompagnement à la gestion administrative du recrutement et de l’intérêt légitime de cet employeur (ex: copie permis de conduire, copie pièce identité, copie attestation de sécurité sociale, etc.).

• Partage de vos données personnelles et lieu de conservation

Seules les différentes entités qui composent notre société ainsi que les entreprises extérieures qui participent au processus de recrutement auront accès à vos données personnelles. Elles ne seront utilisées qu'à des fins d'évaluation de votre candidature et ne seront ni divulguées ni vendues à une tierce partie.

Vos données personnelles sont conservées dans les locaux de notre fournisseur, à Paris, en France.

• Accès à vos données personnelles, correction et suppression

Une fois que vous nous avez transmis vos renseignements personnels et votre curriculum vitæ, vous pourrez y apporter les modifications que vous jugez nécessaires en déposant votre candidature pour un autre poste ou en vous inscrivant dans la candidathèque. De cette façon, vos données sont automatiquement mises à jour dans notre base de données.

Si vous désirez obtenir une copie de vos renseignements ou si aucun poste ne vous a été offert et que vous voulez retirer votre candidature de la base de données pour quelque raison que ce soit, vous pouvez le faire en nous rendant sur la page suivante : Retirer mon consentement.

• Conservation de vos données personnelles

Les données personnelles de tous les candidats postulant chez nous seront conservées dans notre base de données pendant deux ans après la dernière mise à jour faite par le candidat. Si aucune mise à jour n'a été effectuée au cours de cette période vos données personnelles seront supprimées. Il vous appartient de mettre à jour vos données personnelles en faisant une nouvelle candidature (à un poste qui vous convient ou spontanée) ou en nous transmettant par courriel votre CV (adresse recrutement @atoutrhconseil.com) ou toute demande précise de mise à jour (changement d’adresse, de projet, etc.) ou bien de valider le cas échéant une demande de mise à jour que nous vous aurions envoyé.

• Cookies (témoins de connexion)

Nous utilisons des cookies pour améliorer le service que nous vous offrons. Les cookies sont de petits fichiers de lettres et de chiffres téléchargés sur votre terminal lorsque vous accédez à un site. Le logiciel de navigation Internet fait partie de votre ordinateur et ce dernier est sans doute configuré pour accepter les cookies. Vous pouvez cependant modifier ce paramètre pour qu'il les refuse. 

Si vous choisissez de ne pas accepter l'envoi de cookies lors de votre visite, vous devez être conscient(e) que certaines fonctions et pages peuvent ne pas fonctionner comme prévu.

Si vous visitez notre espace d’offres d’emploi pour naviguer, lire ou télécharger des informations, nous recueillons et conservons certains de vos "renseignements visiteur", tels que le nom du domaine et de l'hôte à partir duquel vous accédez à Internet, le protocole Internet (adresse IP) de l'ordinateur que vous utilisez, la date et l'heure auxquelles vous accédez à nos sites Web et les adresses Internet des sites Web à partir desquelles vous vous êtes directement connecté(e) à notre espace d’offres d’emploi. Nous utilisons ces informations pour mesurer le trafic sur notre site d’offres d’emploi et pour nous aider à rendre cet espace plus utile. Nous supprimons ces informations après un certain temps. En visitant notre espace d’offres d’emploi, vous acceptez que nous recueillions ces informations.

• Protection des données

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et sécurisée. Dans cette perspective, notre société déploie de multiples technologies de sécurisation des données personnelles afin d'éviter dans la mesure du possible toute altération.

• Modifications

La présente Politique peut être modifiée à tout moment. Notre société se réserve le droit de modifier cette Politique en tout temps. La date d'entrée en vigueur de la Politique est mentionnée en haut de page. Veuillez vous y référer périodiquement et plus particulièrement chaque fois que vous nous fournissez des renseignements personnels qui servent à vous identifier.

• Contactez-nous

Nous vous demandons d'envoyer uniquement les demandes relatives à la protection et à la sécurité de votre candidature à l'adresse ci-dessous : dpo @atoutrhconseil.com. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.