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Stratégie & gestion des RH

La qualité d'une mission de recrutement s'apprécie notamment lorsqu'elle s'inscrit dans une stratégie globale or:
- la TPE-PME n'a pas nécessairement cette approche qu'elle imagine être l'apanage des grandes entreprises ou grands groupes
- les grands groupes n'ont pas nécessairement le temps de mettre en place ou de réviser tout l'existant dans une logique d'amélioration continue
C'est la raison pour laquelle ATOUT'RH Conseil propose désormais ce service. Nous intervenons sur les thématiques suivantes:


GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 
GPEEC (Gestion prévisionnelle des Emplois, des compétences et des effectifs)
Ingénierie de formation et pédagogique (élaboration plan de formation)

EMBAUCHE
Fiche de fonction
Promesse d'embauche
Contrat de travail CDD, CDI

SANCTIONS ET RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Gestion des sanctions
Gestion des ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) 

AVANTAGES SOCIAUX ET COMPLEMENT DE SALAIRE
Gestion de l’épargne salariale
Gestion de la prévoyance


COMMUNICATION INTERNE & DIALOGUE SOCIAL
Rédaction de documents de communication (maquettes)
Communication digitale
Gestion de dossiers sensibles

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Prévention des risques professionnels
Inspection du Travail (Mise aux normes)

DIVERS RH
Nous consulter pour l’étude de votre problématique