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RECLASSEMENT - OUTPLACEMENT

Introspection et action 
De nos jours une carrière professionnelle se réalise rarement dans une seule entreprise et encore moins sur un même poste. 

Il arrive souvent que l'entreprise ne soit plus en mesure de répondre aux besoins et attentes d'un ou plusieurs de ses salariés suite à des événements (bouleversement technologique, catastrophe naturelle, mouvement social d'envergure, maladie, accident...) ou tout simplement une mésentente ayant pour conséquence un changement de poste ou un licenciement négocié. 

Notre démarche de reclassement collectif (plan social) ou individuel permet à ceux qui en bénéficient d'être accompagnés pour retrouver une activité professionnelle qui leur sied davantage, et cela dans les meilleurs délais. 

ATouT'RH Conseil aide les cadres et non cadres dans cette situation à:
- établir un bilan professionnel
- définir un projet et un plan d'action
- élaborer un CV cohérent et se positionner sur des offres concrètes
- vivre des mises en situation d'entretiens de recrutement
- mettre en place une formation éventuelle utile préalable au recrutement.